Búsqueda y gestión inteligente

Su potente sistema de filtrado unido a las capacidades de los buscadores semánticos hace mucho más fácil y rápida la búsqueda de candidatos que más se ajustan al perfil requerido.

Tecnología multiposting

Aumente la visibilidad y la respuesta de sus ofertas publicando de una vez en infoempleo.com, su canal de empleo corporativo, portales de terceros y redes sociales como facebook, linkedin, twitter, etc.

Canal de empleo corporativo 2.0

Obtenga las ventajas de tener un canal de empleo corporativo, mayor difusión de sus ofertas, fidelización de candidatos y mayor presencia de su empresa en la red usando las redes sociales.

Más de 10 años evolucionando desde el conocimiento y la experiencia. Es una herramienta creada por y para los profesionales de la Selección.

  • Integración con Redes Sociales

    Aproveche las posibilidades que ofrecen las Redes Sociales en sus procesos de selección. e-preselec está integrado con redes sociales como facebook, linkedin, twitter, etc.

  • Estadísticas avanzadas

    e-preselec dispone de un módulo específico de estadísticas que le permitirá realizar, a tiempo real, un seguimiento online, ágil y exacto de todas las variables que se introduzcan en la aplicación.

  • Gestión de la movilidad interna

    Con e-preselec también podrá gestionar todos los procesos de movilidad de empleados dentro de la compañía.

Características

  • Gestión multinivel de procesos de selección

    Permite crear y asignar perfiles de usuario de modo que cada responsable tendrá acceso a realizar únicamente las funciones definidas previamente.

  • Personalización y parametrización

    e-preselec se inicia con una consultoría por parte de Infoempleo para definir junto con su empresa aquellas partes que deben ser personalizadas y parametrizadas, para garantizar así que e-preselec se adapta a su metodología de trabajo.

  • Integración con ERP

    e-preselec está integrado con las ERP más potentes del mercado (SAP, People Soft, Meta4, HRAccess) pero también con herramientas diseñadas a medida para su empresa. Usted decide que información le interesa trasladar, contra que módulo y con que periodicidad, logrando así una mayor agilidad en la gestión de la selección dentro del departamento de RRHH.

Beneficios

  • CRM Recruiting

    e-preselec permite una gestión rápida y eficaz de la relación con los candidatos. Localizar, visualizar y evaluar candidaturas, asignar procesos de selección y realizar su seguimiento.

  • Cumplimiento de la LOPD

    Con e-preselec evitará cualquier riesgo de que la información confidencial pueda quedar accesible para terceros garantizando el cumplimiento de la LOPD durante todo el proceso.

  • Responsabilidad Social Corporativa

    Con e-preselec ahorrará tiempo y costes en sus procesos de reclutamiento y selección, facilitando que la incorporación de los candidatos sea también en menos tiempo. Además permite reducir el consumo de papel ayudando así a la conservación del Medio Ambiente.